Bisnis baru seperti media sosial, e-commerce, streaming konten, dan ekonomi berbagi telah muncul dan berkembang selama dekade terakhir. Ide bisnis ini telah memanfaatkan teknologi seperti , , , dan Sistem Otonom sebagai enabler.
Tetapi tidak begitu sering dibicarakan tentang lapisan teknologi, yang telah menjadi perbedaan antara naik turunnya bisnis, tanyakan saja Zoom. Lapisan itu sebenarnya adalah Keamanan tepatnya.
2020, mungkin belum memiliki awal yang baik secara global. Kegiatan ekonomi berhenti atau bekerja dari rumah. Harapan bekerja dari rumah telah hancur bagi saya (ini tidak menyenangkan). Tapi ini telah menyebabkan pandemi lain, meningkat .
Alasan di balik pandemi cyber ini sebagian besar dapat diklasifikasikan sebagai berikut.
- Kurangnya investasi dalam Cybersecurity oleh perusahaan selama bertahun-tahun
- Kelangkaan profesional Cybersecurity
- Kurangnya kesadaran & pelatihan tentang praktik terbaik Keamanan Siber
Bagaimana kami mengatasi masalah ini? Sebelum itu mari kita coba memetakan pemangku kepentingan yang terlibat.
apa itu char di java
- Perusahaan (berukuran besar dengan minat yang beragam)
- Para karyawan (dalam jumlah besar dengan berbagai minat)
- Profesional Keamanan Siber (angka rendah tapi satu minat yaitu keamanan)
Sekarang sesuai Hukum Stakeholder (hukum memproklamirkan diri) Jika suatu kegiatan melibatkan banyak pemangku kepentingan, keberhasilan kegiatan itu bergantung pada setiap pemangku kepentingan memenuhi tugas mereka ATAU memastikan tentang mencapai upaya yang diperlukan sebagai kelompok (ini berarti keterlibatan yang tidak proporsional dari setiap pemangku kepentingan) . Contoh yang paling cocok adalah proyek kelompok perguruan tinggi.
Kembali ke masalah pandemi siber, untuk menjaga keamanan perusahaan, diperlukan upaya dari ketiga pemangku kepentingan tersebut di atas. Tetapi, perusahaan memiliki aktivitas yang beragam, karyawan memiliki tugas lain yang relevan dengan tugas mereka dan seringkali kenyamanan mengalahkan keamanan. Jadi kontribusi usaha mereka selalu kurang dari yang dibutuhkan. Sekarang, diserahkan kepada pemangku kepentingan ke-3 yaitu untuk menutupi defisit beserta upaya mereka. Itu menjadi sulit dengan jumlah personel yang ada. Jadi, bagaimana cara mengimbangi kesenjangan usaha? SEWA lebih banyak! Permintaan akan profesional Cybersecurity sangat tinggi sehingga pasokan telah mengejar ketinggalan selama satu dekade sekarang. Dengan 4 juta pekerjaan yang belum terisi di Cybersecurity pada tahun 2020, heran mengapa celah ini masih belum terisi.
Salah satu alasan sederhana “kurangnya kesadaran tentang karir di Cybersecurity”. Orang tidak dapat berpikir lebih jauh dari 'Bagaimana cara meretas xyz', apalagi memikirkan tentang karier di Keamanan Siber. Fakta dan angka yang menunjukkan keberuntungan tentang karir di dapat ditemukan dengan satu pencarian Google sederhana.
Tapi kemudian pertanyaan berikutnya adalah 'Bagaimana', bagaimana seharusnya seseorang merencanakan karir di Cybersecurity. Apa yang seharusnya menjadi jalur pembelajaran, apa yang harus dicakupnya, bagaimana seharusnya dipelajari, semua ini adalah pertanyaan yang valid. Untungnya dengan booming di Ed-tech, titik buta seperti itu ditangani. Pendidikan online mencoba menutup kesenjangan keterampilan dengan menerapkan metodologi pengajaran yang mempersiapkan individu untuk aktivitas kerja sambil mendidik mereka. Jadi telah berlalu hari-hari di mana orang-orang tersandung ke dalam karir Cybersecurity sekarang dapat direncanakan dan diambil seperti pilihan karir lain di luar sana.
Efek riak dari peningkatan pendidikan Keamanan Siber pasti dapat dilihat di mana perusahaan tetap terlindung dari serangan siber yang menghasilkan ekonomi yang sehat. Mari lakukan bagian kita dengan tetap di rumah dan mengikuti praktik kerja aman dunia maya dari rumah.
Lihat kami oleh NIT Rourkela & Edureka, mari berdiskusi tentang mempelajari Cybersecurity dengan cara yang benar!