Demografi, tren budaya, dan teknologi baru dengan cepat mengubah pasar kerja. Munculnya teknologi modern seperti Artificial Intelligence dan Robotika mengubah cara kita bekerja. Teknologi berubah setiap hari dan kami perlu terus diperbarui agar sesuai dengan kecepatannya. Pekerjaan manual digantikan oleh teknologi yang telah membuka peluang baru di industri teknologi.
Untuk unggul dalam industri TI, Anda perlu belajar dari lanskap industri yang terus berubah. Karyawan perlu memahami tren industri saat ini, mengeksplorasi keragaman pilihan karir yang tersedia di dunia IT saat ini. Inilah mengapa Edureka Career Watch hadir untuk memberi Anda daftar beberapa pekerjaan yang menjanjikan dan tren karier untuk dijelajahi jika Anda ingin mempercepat karier Anda.
Spesialis AI Puncaki Daftar Pekerjaan Baru LinkedIn di 8 Negara
Dominasi teknologi di antara pekerjaan baru tidaklah mengherankan karena bahkan perusahaan non-teknologi sekarang mencari orang dengan keterampilan teknologi seperti Kecerdasan Buatan, robotika, dan keahlian terkait data.
Pada 10 Desember 2019, LinkedIn mengumumkan bahwa spesialis AI menduduki puncak daftar Laporan Pekerjaan Berkembang tahunan ketiga di delapan negara, dan masuk 10 besar di lima lokasi lainnya. Selain itu, insinyur robotika mendapat skor tertinggi di sembilan negara, dan spesialis keamanan siber serta pakar data muncul di berbagai daftar di seluruh dunia.
Posisi teratas AI dalam daftar pekerjaan baru seharusnya tidak mengejutkan karena gelombang digitalisasi sedang bergulir. Faktanya, lowongan pekerjaan untuk spesialis AI tumbuh 63% pada tahun 2018, menurut laporan CompTIA. Dan KPMG mencatat bahwa peningkatan tajam dalam permintaan akan spesialis ini membuat keterampilan terkait AI menjadi yang paling diminati.
Sumber: HRDRIVE
Mulailah belajar hari ini untuk memanfaatkan tren ini sepenuhnya.
java memiliki-hubungan
Perekrutan TI Akan Tetap di Jalur Pertumbuhan di FY21
Menurut profesional perekrutan yang melacak peningkatan berkelanjutan dalam pekerjaan tingkat pemula, sektor teknologi India akan meningkatkan perekrutannya sebesar 10% di tahun keuangan berikutnya. Pakar industri mengatakan bahwa $ 177 miliar TI dan sektor manajemen proses bisnis diperkirakan akan mempekerjakan 200.000 insinyur dan lulusan di tahun keuangan berikutnya. Dan lima perusahaan layanan TI teratas India - TCS, Infosys, HCL Technologies, Wipro, dan Tech Mahindra diharapkan menyumbang lebih dari 40% dari total rekrutmen industri pada tahun fiskal 2021.
Namun, peningkatan perekrutan tidak mungkin mencerminkan jumlah karyawan yang lebih tinggi dalam perusahaan layanan TI yang sedang melalui fase yang berkelanjutan baik secara sukarela maupun tidak disengaja di antara karyawan tingkat menengah.
Chief Human Resources Officer Wipro, Saurabh Govil mengatakan bahwa tidak ada pertumbuhan bagi manajer menengah yang tidak dapat menguasai kembali teknologi digital. Profesional dengan pengalaman lebih dari 15 tahun mungkin merasa sulit untuk tetap berada di posisi mereka di perusahaan layanan teknologi besar kecuali mereka meningkatkannya dengan teknologi.
Sumber: Economic Times
Jadi mulailah hari ini untuk memastikan Anda tetap mengikuti tren industri terbaru.
Platform AI Berbasis Dublin Aylien untuk Menumbuhkan Tim ke 50 Tahun Depan
Aylien, perusahaan rintisan yang berbasis di Dublin yang menyediakan solusi kecerdasan risiko dan analitik keuangan yang didukung AI, baru-baru ini mengumumkan bahwa mereka mengumpulkan € 5 juta dalam putaran Seri A-nya, dan sekarang berencana untuk memperluas timnya menjadi 50 orang sepanjang tahun 2020.
Menurut perusahaan, peran baru terutama akan menjadi perekrutan teknis di bidang produk, desain UI dan UX, teknik, ilmu data, dan penjualan.
Sumber: Silicon Republic
Softcat Pemain Infrastruktur TI untuk Menyewa 18 di Dún Laoghaire
Softcat merupakan reseller teknologi dengan akreditasi dari vendor IT seperti HP, Microsoft, Dell EMC, Check Point, Citrix, IBM, dan Adobe.
Perusahaan siap untuk memperluas kantor pusat Irlandia di Dún Laoghaire, Co Dublin, dengan penciptaan 18 peran baru dengan harapan bahwa karyawan baru akan memungkinkannya untuk meningkatkan penawaran layanannya, terutama di bidang-bidang seperti cloud hybrid, ruang kerja digital, IT intelijen dan keamanan siber. Itu merekrut untuk posisi penjualan dan peran teknis dengan fokus pada cloud dan keamanan TI.
Sumber: Silicon Republic
Tingkatkan Dalam Toko untuk Adegan Medtech Mid-West dengan 100 Pekerjaan Baru untuk Shannon
Otomasi Modular sedang memperluas fasilitas Shannon, dengan rencana untuk menciptakan 100 pekerjaan baru selama tiga tahun ke depan. Penyedia solusi berencana untuk membawa posisi tersebut ke wilayah tersebut pada tahun 2023 dengan dukungan dari Enterprise Ireland.
Dengan meningkatnya permintaan akan solusi otomasi, perluasan dan perekrutan baru akan membantu Otomasi Modular mendukung kliennya, yang meliputi Johnson & Johnson, Stryker dan Boston Scientific. Tim saat ini terdiri dari manajer proyek, teknisi kelistrikan, desain, kualitas dan validasi, serta teknisi. Pembukaan peran baru di Shannon akan bergabung dengan area yang sedang berkembang ini, bersama dengan posisi pendukung lainnya di dalam perusahaan.
Sumber: Silicon Republic
Manfaatkan sepenuhnya keahlian Edureka di bidang pendidikan dan konseling karier. Bicaralah dengan penasihat kursus kami hari ini untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang jalur karier Anda dan banyak lagi. Hubungi kami di: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (bebas pulsa).
Ini adalah berita utama terkait lowongan pekerjaan dan tren karier di pasar minggu ini. Jika Anda memiliki pertanyaan, saran, atau ada topik tertentu yang Anda ingin kami bahas, silakan hubungi kami di bagian komentar di bawah. Edureka Career Watch akan kembali minggu depan dengan berita utama yang perlu Anda ketahui. Jadi, pastikan Anda berlangganan blog kami melalui tombol berlangganan di bawah ini dan jangan pernah melewatkan pembaruan penting ini. Selain itu, ikuti kami di Instagram, LinkedIn, Facebook, dan Twitter untuk terus mengikuti perkembangan tren teknologi terbaru.