Kami sekarang mendekati kuartal terakhir tahun 2019. Dan tahun ini menjadi salah satu yang terbaik dalam hal tren pekerjaan dan karier. Prospek pekerjaan sangat cerah tahun ini karena kami melihat ratusan lowongan terdaftar oleh perusahaan-perusahaan top. Statistik perekrutan masih meningkat tetapi banyak dari kita mungkin tidak punya waktu untuk menggali tren ini. Untungnya, kami memiliki Edureka Career Watch yang memberikan kesempatan ini kepada Anda dan memastikan bahwa Anda mendapat informasi dan sepenuhnya mengendalikan karier Anda.
Jadi, tanpa basa-basi lagi, mari kita lihat apa yang ada di pasar kerja untuk kita minggu ini.
DXC Tech dapat Menyewa 10.000 Tangan dengan Keterampilan Teknologi Digital di India
Saat raksasa layanan teknologi mengejar pertumbuhan, India berkontribusi signifikan pada transformasi digital secara keseluruhan. DXC Technology baru-baru ini bergabung dengan perusahaan global lain untuk meningkatkan basis lepas pantai di India sejak mereka berjuang untuk menemukan bakat yang relevan di pasar maju seperti AS. Ini telah memotong pekerjaan dalam peran layanan teknologi tradisional, mencari lebih banyak orang dengan keterampilan digital.
Para analis mengatakan perusahaan tersebut berfokus terutama pada kombinasi pembangunan kemampuan dan pengurangan biaya dan dalam konteks ini perekrutan di India masuk akal.
bagaimana mengubah ganda menjadi int
Karena perusahaan ingin bertransformasi lebih cepat dan tetap kompetitif, DXC Technology berencana mempekerjakan lebih dari 10.000 orang di India tahun ini dengan fokus yang kuat pada kandidat dengan keterampilan teknologi digital.
melalui Economic Times
diri Anda hari ini untuk memastikan Anda dapat memanfaatkan tren ini sepenuhnya.
Amazon Mencari untuk Mempekerjakan Sekitar 700 Karyawan untuk Lowongan Kerja di Rumah
BlackJobs.com telah bermitra dengan Amazon untuk mempromosikan posisi virtual atau pekerjaan dari rumah yang tersedia untuk individu yang memenuhi syarat. Amazon memiliki lebih dari 700 lowongan pekerjaan jarak jauh untuk rekan layanan pelanggan, rekan dukungan pengiriman dan pengiriman, insinyur TI, insinyur sistem, arsitek infrastruktur cloud, manajer keterlibatan, manajer proyek utama, dan banyak lagi!
Manfaat menjadi karyawan Amazon tidak hanya termasuk berkolaborasi dengan orang-orang hebat dalam proyek-proyek yang menarik dan inovatif, tetapi juga berbagai manfaat bagi karyawan tetap AS penuh waktu yang mendukung mereka dan anggota keluarga yang memenuhi syarat, termasuk mitra domestik dan anak-anak mereka.
Beberapa manfaat tersebut antara lain:
- Cakupan medis, obat resep, gigi dan penglihatan
- Rencana tabungan 401 (k)
- Bayar cuti dan uang lembur hari libur
melalui Kurir Pittsburgh
Perusahaan Mempekerjakan, tetapi 80% mengatakan mereka Tidak Dapat Menemukan Kandidat Terampil
Sebuah studi baru-baru ini oleh Indeed menemukan bahwa pemberi kerja membutuhkan keterampilan teknologi dalam pemasaran, keuangan, penjualan, dan departemen lainnya. Namun, kekurangan keterampilan lebih parah terjadi di industri teknologi. Menurut survei dari Modis dan General Assembly, 80% pembuat keputusan mengakui adanya kesenjangan bakat teknologi di industri mereka. Jumlah pembuat keputusan yang berencana untuk menambah jumlah pegawai menurun dari 79% pada tahun 2018 yang mungkin merupakan indikasi bahwa kepercayaan dalam perekrutan dapat menurun untuk mengantisipasi kemungkinan penurunan ekonomi atau sebagai tanggapan atas kekurangan keterampilan.
Menurut survei terhadap 150 pemimpin SDM oleh Challenger, Grey & Christmas, Inc., lebih dari 82% pengusaha mengatakan mereka secara aktif merekrut, meskipun ada prediksi penurunan ekonomi. Namun, 80% responden melaporkan mengalami kesulitan mencari pekerja dengan 70% alasannya mengidentifikasi kekurangan keterampilan. 43% dari responden Challenger melaporkan bahwa pelamar tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan. 43% lainnya mengatakan mereka tidak menerima cukup pelamar, dengan 27% menyatakan bahwa kandidat yang melamar tidak memenuhi syarat.
Teknologi dan otomatisasi yang sedang berkembang menyusup ke setiap industri. Pengusaha membutuhkan pekerja yang terbiasa beradaptasi dan bekerja dengan teknologi baru. Banyak lowongan kerja tersedia, tetapi terserah pada pencari kerja untuk dapat memasarkan diri mereka sendiri dengan cara yang menarik bagi pihak yang mempekerjakan otoritas. Ini berarti menguraikan keterampilan dan pencapaian dengan jelas, mendapatkan sertifikasi, atau mempelajari keterampilan baru, baik itu berarti mengambil kelas dalam pengkodean, administrasi bisnis, atau teknologi keuangan.
melalui Penggerak SDM
hari ini untuk memastikan Anda tidak pernah melewatkan peluang seperti ini.
Bergairah Tentang Mendesain Game? Lowongan Kerja Ini Mungkin Untuk Anda
Menurut laporan badan industri NASSCOM, pasar game seluler India diperkirakan akan mencapai 628 juta pengguna dan akan bernilai $ 1,1 miliar pada tahun 2020.
Dengan banyaknya startup baru yang berfokus pada game, industri ini memiliki sejumlah pekerjaan untuk ditawarkan untuk berbagai profil seperti animator, direktur kreatif, artis game, desainer game, dll.
Namun, saat ini, profil perancang game adalah yang paling banyak diminati di ekosistem. Seorang desainer game menciptakan dunia virtual bersama dengan latar, alur cerita, karakter, level game, dan aturan. Mereka menyusun ide-ide orisinal dan membangun prototipe yang digunakan di berbagai perangkat dan platform. Mereka meningkatkan pengalaman pengguna dan bekerja pada detail menit game memastikan game menarik dan interaktif.
Berikut adalah daftar lowongan pekerjaan untuk desainer game:
Zynga
Zynga sedang mencari desainer game yang antusias yang dapat bekerja dengan UX, teknik, dan manajemen produk untuk menambahkan fitur baru ke dalam game.
Goalreify
Kandidat harus membuat, mendokumentasikan, dan mendesain elemen gameplay. Mereka harus bekerja dengan penguji, artis, dan pemrogram alur game untuk meninjau dan memvalidasi lingkungan game.
Game Studio Private Limited
Perusahaan sedang mencari desainer game yang bersemangat yang akan secara efisien membuat dan mendesain dokumentasi proyek.
melalui Ceritamu
Pembukaan untuk Pengembang Backend di Flipkart, Paytm, dan Lainnya
Dengan semakin banyaknya perusahaan produk dan startup yang tersebar di seluruh ruang teknologi, pendiri dan CTO mengandalkan developer backend dan keahlian coding yang mereka bawa ke meja. Karena pengembangan backend telah diminati untuk waktu yang lama, setiap pengembang menikmati gaji dan fasilitas yang bagus di hampir semua perusahaan pengembangan perangkat lunak di dunia.
Berikut adalah daftar beberapa lowongan untuk developer backend di ekosistem startup India:
Razorpay (Pengembang Backend Senior)
Kandidat akan terlibat dalam diskusi produk dan desain, dan membantu pembayaran skala startup di negara tersebut.
Sarang lebah (Insinyur perangkat lunak backend)
Kandidat diharapkan untuk merancang, mengimplementasikan, dan meningkatkan fitur dalam berbagai sistem backend seperti REST API, layanan mikro, sistem penyerapan dan pemrosesan data, dan sistem pemrosesan tugas / tugas terdistribusi.
Flipkart (Insinyur pengembangan perangkat lunak - Backend)
Kandidat akan mengerjakan desain perangkat lunak ujung ke ujung untuk sistem berbasis ucapan / dialog menggunakan model pembelajaran mesin Flipkart. Keterampilan yang dibutuhkan adalah Java, C ++, OOPS, Design, Programming.
Paytm (Pengembang Backend)
Paytm sedang mencari ninja Node.js yang dapat membantu perusahaan rintisan mendesain produk terukur mutakhir untuk memenuhi bisnisnya yang sedang berkembang. Kandidat diharapkan mahir dalam berbagai bahasa pemrograman, baik bahasa dinamis (JavaScript, Python, dll.) Dan bahasa berorientasi objek yang diketik dengan kuat.
melalui Ceritamu
Belajar hari ini untuk memanfaatkan tren ini sepenuhnya.
Kami punya kabar baik lainnya untuk Anda! Edureka Career Watch sekarang juga tersedia sebagai video. Ikuti kami di Instagram , LinkedIn , Facebook , dan Indonesia agar tidak ketinggalan berita terbaru.
Manfaatkan sepenuhnya keahlian Edureka di bidang pendidikan dan konseling karier. Bicaralah dengan penasihat kursus kami hari ini untuk mendapatkan gambaran yang lebih jelas tentang jalur karier Anda dan banyak lagi. Hubungi kami di: IND: + 91-960-605-8406 / US: 1-833-855-5775 (bebas pulsa).
Ini adalah berita utama terkait lowongan pekerjaan dan tren karier di pasar minggu ini. Jika Anda memiliki pertanyaan, saran, atau ada topik tertentu yang Anda ingin kami bahas, silakan hubungi kami di bagian komentar di bawah. Edureka Career Watch akan kembali minggu depan dengan berita utama yang perlu Anda ketahui. Jadi, pastikan Anda berlangganan blog kami melalui tombol berlangganan di bawah ini dan jangan pernah melewatkan pembaruan penting ini.